Begeleider Jeugdhuis | Groningen | Langere periode

32 uur per week | Groningen | Start voorkeur vanaf mei | Minimaal 3 maanden

Voor een jeugdhuis in Groningen zoeken wij een begeleider jeugd (minimaal mbo niveau 4). Het gaat om een opdracht van 32 uur per week voor in ieder geval 3 maanden, met start vanaf mei.

Ben jij als begeleider iemand die rust en structuur kan bieden in situaties waar het even vastloopt? En voel jij je thuis in het werken met jongeren die (tijdelijk) niet thuis kunnen wonen? Dan komen we graag met je in gesprek.

De locaties

Het jeugdhuis is een een­gezinshuis in een gewone woonwijk in Groningen. Jongeren wonen hier tijdelijk vanwege ernstige (opvoed-)problemen in de thuissituatie. Er is sprake van sterke diversiteit in de problematiek bij de jongeren, ze zijn in principe normaal begaafd. Er wordt actief ingezet op onderwijs, werk of een zinvolle dagbesteding, passend bij de mogelijkheden van de jongere.

Wat ga je doen?

Als begeleider bied je jongeren structuur, veiligheid en nabijheid in een periode waarin veel van hen wordt gevraagd. Je begeleidt hen in het dagelijks leven, voert gesprekken, bewaakt grenzen en stimuleert ontwikkeling en zelfredzaamheid.

Je werkt nauw samen met collega’s en andere betrokken disciplines en levert een actieve bijdrage aan het traject van de jongere. Je bent beschikbaar voor alle diensten, inclusief nacht- en weekenddiensten.

Wat breng jij mee?

  • Een afgeronde opleiding mbo niveau 4 (bijv. Social Work, SPW, MZ of vergelijkbaar)
  • Affiniteit met jongeren in een kwetsbare of crisissituatie
  • Je staat stevig in je schoenen, reflectief en weet nabijheid en professionaliteit goed te combineren
  • Je kunt omgaan met onregelmatige diensten, inclusief nachten
  • Je bent beschikbaar voor 32 uur per week

Over de organisatie

De organisatie waar je aan de slag gaat, biedt praktische en geestelijke ondersteuning aan kwetsbare mensen in Nederland en wereldwijd. Denk aan opvang, zorg, begeleiding, dagbesteding en ondersteuning bij herstel en participatie. Vanuit betrokkenheid en menselijkheid wordt gewerkt aan perspectief voor mensen die tijdelijk vastlopen.

Wat kun je verwachten?

Salaris conform de cao Sociaal Werk (€2.870,- tot €5.157,- o.b.v. fulltime) aangevuld met vakantiegeld en reiskostenvergoeding. Tijdens en na deze opdracht denken wij actief met je mee over vervolgmogelijkheden. Regelmatig zien we dat een detacheringsperiode een opstap is naar een dienstverband bij de organisatie.

Wie Zorgt!

Wie Zorgt! is een uitzend- en detacheringsbureau in zorg en welzijn. Wij begeleiden jou persoonlijk tijdens het gehele traject en denken ook na deze opdracht graag met je mee over een volgende stap die bij je past.

Enthousiast?

Reageer direct, stuur je cv naar sollicitaties@wiezorgt.nl of app Brenda 0650624930

Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures? Volg ons dan op LinkedIn.

Nieuwsgierig naar andere vacatures? Klik hier voor een overzicht.

Reageer op deze vacature

Heb je een opleiding afgerond?
Toegestane bestandstypen: pdf, docx, doc, Max. bestandsgrootte: 2 MB.

Deel deze vacature op

Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp
Email

Wie zijn wij?

Wie Zorgt! bemiddelt (al ruim 17 jaar) medewerkers binnen zorg en welzijn. Bij Wie Zorgt! heb je de mogelijkheid om vanuit onze eigen Flexpool ervaring op te doen bij verschillende werkgevers. Bovendien is het mogelijk om langere tijd gedetacheerd te worden op een vaste werkplek of rechtstreeks in dienst te treden bij een werkgever. Jouw wensen staan hierbij altijd centraal. Wij zijn ervan overtuigd dat wanneer jij doet wat je leuk vindt, jij bergen kunt verzetten.

Meer weten of direct solliciteren?

Wij helpen jou graag. Ons recruitment team staat voor je klaar. Mail jouw cv naar sollicitaties@wiezorgt.nl of bel/app: 06- 506 249 30

Stappenplan solliciteren

Jij hebt de vacature van je dromen gevonden. Schrijf je in via onze website en laat je c.v. achter. Of stuur een mail met jouw c.v. en persoonsgegevens naar sollicitaties@wiezorgt.nl.

Binnen drie werkdagen na je sollicitatie neemt een recruiter van Wie Zorgt! contact met je op. Tijdens dit contactmoment nemen we je c.v. en je wensen door. En volgt er een kennismakingsgesprek met de rayonmanager.

In het kennismakingsgesprek bespreken we wat we van elkaar kunnen verwachten. Daarnaast worden een aantal praktische zaken gecontroleerd, zoals ID, diploma, certificaten, VOG, BIG-register en inentingen.

Het moment waar het eigenlijk allemaal om gaat; je gaat doen waar je gelukkig van word! Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers.

Hoe kan ik je helpen?

Schrijf je in voor onze nieuwsbief!